Dit is waarom mensen zich altijd zullen vervelen met werk, hoe geweldig de baan ook is

verveeld op het werk

Shutterstock




Vind een beroep waar je van houdt en je zult nooit een dag in je leven werken. Je hebt die quote vast wel eens gezien op koffiemokken en inspirerende kattenposters. Het is een complete stier. Zelfs de meest succesvolle mensen in de geschiedenis werden moe van hun specifieke branche en gingen andere ondernemingen aan.

Waarom? Verveling. Verveling zit bij de geboorte in ons DNA geworteld, en ongeacht de omstandigheden zullen mensen altijd moe worden van het werken.





In deze video voor de Grote Denken , Dan Cable, professor Dan Cable van de London Business School, analyseert de psychologische redenen waarom mannen en vrouwen uiteindelijk niet geïnteresseerd raken in zelfs de meest opwindende taken. Kabel, de auteur van Levend op het werk: de neurowetenschap om uw mensen te helpen houden van wat ze doen , legt uit dat zelfs als baby's mensen na een lange tijd gewoon van alles worden uitgeschakeld. Hij gebruikt een kind als voorbeeld en stelt dat kinderen dol zijn op nieuw speelgoed, maar er uiteindelijk verveeld mee raken en gefascineerd raken door iets nieuws en vreemds als autosleutels.

Onze hersenen zijn niet gewend om in hun baan te blijven, merkt Cable op.



Hoewel DNA deels de schuld is, helpen uiteindelijk en voortdurend veranderende werkomgevingen de zaken niet.

We brengen zoveel meer tijd op het werk door dan met ons gezin, legt Cable uit, of met dingen die hobby's worden genoemd. En dus denk ik dat de alomtegenwoordigheid van mensen die als werk voelen iets is waar we ons voor moeten afsluiten, iets waar we niet op ons best kunnen zijn, iets waar we doorheen moeten op weg naar het weekend. Ik denk dat dat een soort humanistische ziekte is en hoewel het slecht is voor mensen, dat is het humanistische deel, is het ook erg slecht voor organisaties die matige prestaties leveren.

Cable meent dat een andere belangrijke factor voor verveling op de werkplek de perioden voor en tijdens de industriële revolutie zijn, toen grote werktaken werden opgesplitst in kleine, kleine klusjes en aan mensen werden uitgedeeld om keer op keer te voltooien in naam van massaproductie.



De meeste mensen vinden de schoen niet uit, zegt Cable. De meeste mensen zien de schoen niet echt gemaakt van begin tot eind. Dit alles leidt ertoe dat werknemers loskomen van het grotere geheel, omdat iedereen de schoen wil ontwerpen. Niemand wil de man zijn die de gaten slaat.

Als je je helemaal verveelt van 9 tot 5, is het misschien tijd om de baas om een ​​andere rol te vragen of helemaal van baan te veranderen. Hier zijn enkele goedbetaalde optredens waarvoor zelfs geen universitair diploma vereist is.

[via Het grote denken ]